Natuurlijke hiërarchie

Elliot Jaques door Brechtje Kessener

Er is en wordt veel geschreven wordt over de persoon en psyche van de manager. Veel minder weten we van het werk en bijdragen van managers. Dat is waarom ik het werk van Elliott Jaques zo waardeer. Deze Canadese psychoanalist heeft jarenlang onderzoek gedaan binnen de Glacier Metal Company. Hij kwam tot de conclusie dat er een natuurlijke hiërarchie bestaat. Wanneer je een organisatie inricht volgens die natuurlijke hiërarchie heeft elke laag een duidelijke toegevoegde waarde. Zo’n organisatie versterkt creativiteit, effectiviteit, tevredenheid en betrokkenheid van alle medewerkers. Veel meer dan welk MD programma ook kan bewerkstelligen, aldus Jaques. In deze workshop verkennen we deze principes voor de verticale organisatie.

Voor een uitgebreide beschrijving van de workshops, klik hier.

Workshopoverzicht